Los bufetes de abogados de Wall Street compiten ferozmente por los mejores talentos, ofreciendo paquetes de compensación multimillonarios similares a las ofertas de la NBA para los atletas estrella.
Contexto
Empresas de capital privado como Apollo, Blackstone y KKR han diversificado sus operaciones, aumentando la demanda de servicios legales. Esta ola ha aumentado los salarios en toda la industria, beneficiando a prestigiosos premios como Kirkland & Ellis, Simpson Thacher & Bartlett y Davis Polk.
Salarios en aumento
Los salarios de los abogados corporativos de alto nivel se han dispersado, y algunos asociados ganan hasta 25 millones de dólares al año. Estos aumentos incluyeron la compensación a ejecutivos de grandes bancos como Jamie Dimon de JPMorgan Chase y David Solomon de Goldman Sachs.
Experiencia intensa
Kirkland & Ellis se han convertido en actores clave en esta dinámica, atrayendo generosos pagos a socios clave de empresas rivales. Esto ha desarrollado una intensa experiencia entre los banqueros, algunos de los cuales han cambiado sus estructuras de compensación para retener el talento.
Cambios de estrategia
Firmas como Simpson, Latham y Paul Weiss no sólo ponen a prueba su talento, sino que también buscan activamente contratar abogados de firmas competidoras. Esta atención ha transformado el mercado legal en uno más meritocrático, donde las entradas se basan en la competencia y la capacidad de generar entradas.
En resumen, la guerra por el talento en Wall Street ha llevado los salarios de los abogados a niveles sin precedentes, alterando las estrategias de negociación y la retención de los mejores abogados.
